Prämien der Lebensmittelhändler an Mitarbeiter
„Wir werden sehr genau hinsehen, wer der Aufforderung nach Auszahlung einer Corona-Prämie nachkommt und alle Unternehmen vor den Vorhang holen, die trotz positiver Umsätze ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Prämie verweigern“, so der Vorsitzende des Wirtschaftsbereiches Handel Martin Müllauer bei der Gewerkschaft.
Beim Lebensmittelhandel kann er sich schon einmal freuen, denn stante pede folgte auf die Aufforderung das Bekenntnis der größten Arbeitgeber im Lebensmittelhandel:
Spar hat bereits im April an die Mitarbeiter im Verkauf, in der Produktion und im Logistikbereich eine Sonderprämie von insgesamt über 3 Millionen Euro ausgeschüttet und Spar wird erneut einen Bonus ausbezahlen. Dr. Gerhard Drexel, Vorstandsvorsitzender: „Geplant war, im Herbst einen zweiten Bonus auszubezahlen. Mit der Ausgestaltung des geplanten Dankeschöns haben wir die KV-Verhandlungen und mögliche dort getroffene Vereinbarungen abgewartet. Nachdem dies nun feststeht, beraten wir aktuell über Höhe und Modus dieser 2. „Danke-Prämie“. Sie soll jedenfalls so schnell wie möglich ausbezahlt werden.“
Auch Rewe hat im April eine Corona-Prämie an die Mitarbeiter von Billa, Merkur, Penny und Bipa sowie in den Lagern und der Logistik und in der Logistik der Online-Shops ausbezahlt. Nun folgt ebenso eine zweite Corona-Prämie in Summe eines einstelligen Millionenbetrages an 40.000 Mitarbeiter. „Der Einsatz bedeutet uns sehr viel, daher haben wir uns entschieden, als Zeichen dieser Wertschätzung in den nächsten Wochen eine zweite Corona-Prämie auszubezahlen“, so Rewe International Vorstand Marcel Haraszti.
Von Seiten Lidl kommt es genauso: „Wir werden als Zeichen der Anerkennung neben der bereits ausgeschütteten Prämie und den bereits geleisteten zusätzlichen Benefits freiwillig einen weiteren Corona-Bonus an unsere Teams, die an vorderster Front in den Filialen und Logistikzentren die Versorgung der Bevölkerung sicherstellen, ausschütten“, so Alessandro Wolf, Vorsitzender der Geschäftsleitung von Lidl Österreich.
Und so sieht es auch Hofer: Hofer hat die außerordentliche Einsatzbereitschaft während der Corona-Hochphase auf freiwilliger Basis finanziell honoriert. Demnach ist bei Hofer, unabhängig von etwaigen auf einer KV Basis definierten Prämienausschüttungen, finanzielle Anerkennung kein bloßes Lippenbekenntnis, sondern seit Jahren gelebte Realität. „Um unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unsere Anerkennung auszudrücken, möchten wir ihnen nicht nur unseren allergrößten Dank aussprechen, sondern ihre Leistungen auch entsprechend honorieren und zahlen ihnen erneut einen Bonus aus“, sagt Hofer CEO Horst Leitner. Der im Zuge der KV-Verhandlungen von der Gewerkschaft geforderten Corona-Mitarbeiterprämie wird somit nicht nur freiwillig nachgegangen, auch den empfohlenen Betrag erhöht die Hofer KG deutlich.
Einen „Covid-Beitrag“ in Höhe von 400 Euro erhalten alle dm Mitarbeiter in Form einer Guthabenkarte, die in den Drogeriefilialen, im dm friseur- und kosmetikstudio sowie in der gesunde pause Frischetheke eingelöst werden kann. „Im Sinne der Solidarität innerhalb unserer Wirtschaftsgemeinschaft wollen wir auf diesem Weg einerseits die individuellen Belastungen der letzten Monate anerkennen und andererseits die besondere Gemeinschaftsleistung honorieren“, so dm Geschäftsführerin Petra Mathi-Kogelnik.
