10 Jahre Karriereschmiede Rewe Group
Ausbildung bedeutet mehr als nur Lernen. Dazu gehört die Persönlichkeitsentwicklung der jungen Leute. Umso bedeutender sind Unternehmen, die sich dieser Entwicklung annehmen. Seit 10 Jahren macht das nun Rewe im großen Stil. Darüber hinaus waren Christoph Matschke und Michael Jäger, Bereichsvorstände der REWE International AG, sowie Vorstände bzw. Geschäftsführer der Handelsfirmen und zahlreiche weitere Führungskräfte des Unternehmens mit dabei.
Jüngst kamen wieder 350 Jugendliche in den Genuss der "Skills Factory". Die Jugendlichen haben nicht nur die Möglichkeit ihre Potenziale und damit sich selbst noch besser kennenzulernen, sondern auch hilfreiche Soft Skills – von der Kommunikation bis hin zur Teamfähigkeit – für ihren weiteren Karriereweg zu vertiefen. Die Jugendlichen engagierten sich in 26 verschiedenen Seminaren und Workshops: ob in der Rap-Factory, beim Workshop „Dance and Presentation“, im Seminar „Gib Mobbern keine Chance“ oder im Sushi Workshop – im Mittelpunkt des Persönlichkeitsseminars steht die Vielfalt. Unter dem Namen „Yalla, Lan! Gemma REWE, Oida!“ wurde heuer erstmals ein Workshop angeboten, in dem sich Lehrlinge mit der kulturellen Verschiedenheit unserer Gesellschaft beschäftigen und den Fragen „Wer sind wir?“ und „Wo kommen wir her?“ nachgehen. Dabei wurde gemeinsam spielerisch erarbeitet, wie man mit Unterschieden umgeht und sie positiv nutzen kann.
Rund 1700 Lehrlinge bildet die Rewe International AG aktuell in seinen Handelsfirmen und Zentralbereichen in 17 Lehrberufen aus. Die Bandbreite reicht dabei von Einzelhandelskaufmann/-frau – mit den Schwerpunkten Lebensmittelhandel, Parfümerie oder Digitaler Verkauf – über Großhandelskaufmann/frau, Fleischverkäufer/in, Betriebslogistikkaufmann/-frau bis hin zu Bürokaufmann/frau oder Einkäufer/in. Neu ab Herbst 2018 bilden Billa, Merkur, Bipa sowie die Rewe Austria Touristik zusätzlich Lehrlinge zum/r e-Commerce Kaufmann/-Frau aus.
