Damit die Richtigen kommen – und bleiben
Roland Motschiunig und Stefan Reichel bringen fundierte psychometrische Diagnostik in die Praxis: Mit dem thomas®-System beraten sie Unternehmen im gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting bis zur Teamentwicklung.
thomas® ist ein international etabliertes Assessment-System, dass von über 10.000 Thomas-ExpertInnen verwendet wird. Entwickelt vom Psychologen Dr. Thomas Hendrickson, liefert es seit den 1980er-Jahren verlässliche Einblicke in Verhalten, Begabung und Persönlichkeit – abgestimmt auf die Anforderungen der Arbeitswelt.
„Wir unterstützen Unternehmen dabei, offene Positionen mit den passenden Menschen zu besetzen – und sie langfristig im Unternehmen zu halten“, sagt Roland Motschiunig, langjähriger FMCG-Marketer und Berater. Gemeinsam mit Stefan Reichel, der thomas® in Österreich vertritt, bietet er Assessment-gestützte Beratung entlang des gesamten Mitarbeiterzyklus an.
Psychometrie als strategisches Tool
„Wir kombinieren verschiedene Testverfahren zu einem Gesamtbild, das Unternehmen bei objektiven, datenbasierten Personalentscheidungen unterstützt“, erklärt Motschiunig. Dabei geht es nicht nur um Recruiting, sondern auch um die gezielte Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Teams.
Ein Beispiel: Die Zusammensetzung von Teams lässt sich durch regelmäßig durchgeführte Analysen optimieren. Wer ergänzt sich? Wer übernimmt Verantwortung? Wer passt – wer nicht? Und wer hat Führungspotenzial?
„Nicht jeder passt auf jede Position. Wir helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen – sachlich, strukturiert, nachvollziehbar“, sagt Motschiunig.
Einfach, effizient, ganzheitlich
Auch der Ablauf ist klar strukturiert: Unternehmen liefern Kontaktdaten – die Teilnehmer:innen erhalten einen Link zu den Assessments. Danach folgen die Auswertungen inklusive Feedback und konkreten Handlungsempfehlungen. Bei Bedarf wird auch das Job-Interview übernommen.
Ob für Konzerne oder KMUs – Motschiunig und Reichel liefern keine Diagnostik von der Stange, sondern strategische Begleitung. Ihre Stärke: Die Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung, unternehmerischer Praxisnähe und einem tiefen Verständnis für Menschen.
Informieren Sie sich:
„EinSTELLung“ – Beratung & Coaching e.U.
Hafnergasse 3/9 | 1020 Wien | +43 664/127-57-58 |
motschiunig@einstellung.at | www.einstellung.at
Potential Profiling GmbH - Certified Thomas Partner
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