Wissensdurst stillen
Spar fördert im Rahmen der Initiative „Young & Urban by Spar“ innovative Start-ups und ihre Produktinnovationen. Die kreativen Jungunternehmer lassen nun in Schulungen Spar-Lehrlinge an ihren Erfahrungen in Sachen Unternehmensgründung und Produktentwicklung teilhaben und besuchen die Spar-Akademie Wien sowie die Spar-Akademie-Klassen in den Bundesländern. Die österreichweit rund 750 Lehrlinge im ersten Lehrjahr erfahren nicht nur, was es bedeutet eine Marke aufzubauen, sondern werden auch zu Promotoren der vielfältigen „Young & Urban“-Sortimentspalette.
Spar-Lehrlinge ausgezeichnet
Mit der von der Spar-Akademie Wien und der Agrarmarkt Austria Marketing ins Leben gerufenen Zusatzausbildung „Wurst- und Fleischwaren-Experte“ integriert Spar umfangreiches Fachwissen rund um die Feinkost in den Ausbildungsplan. Insgesamt 201 Lehrlinge der Spar-Akademie in Wien konnten die Zusatzausbildung erfolgreich abschließen. Im Marmorsaal des Nachhaltigkeitsministeriums fand die feierliche Verleihung der Zertifikate an die frischgebackenen Feinkost-Profis statt. „Wir bieten den Lehrlingen eine Ausbildung, die einzigartig im österreichischen Lebensmittelhandel ist. Unsere Leidenschaft für Lebensmittel geben wir an die Lehrlinge weiter. Diese punkten bei unserer Kundschaft mit ihrem Fachwissen in der Beratung“, freut sich Robert Renz, MBA, Leiter der Spar-Akademie Wien.
Spar Finalistin in Tirol
Mit Anna-Maria Kaindl hat Spar das zweite Jahr in Folge eine Finalistin beim großen Lehrlingswettbewerb des Landes Tirol gestellt. Im Rahmen einer großen Lehrlingsgala im Tiroler Landhaus wurden die besten zwölf Lehrlinge kürzlich offiziell ausgezeichnet. Anna-Maria Kaindl aus Schwoich landete dabei auf dem 2. Platz. Zum 17. Mal hat das Land gemeinsam mit Arbeiterkammer und Wirtschaftskammer den Tiroler Lehrling des Jahres ausgezeichnet.
Berufsschule Wels und Rewe Group feiern – ein Pilotprojekt wird 10
Anfang Juni haben die Berufsschule Wels 3 und die Rewe Group es sich nicht nehmen lassen, einen großen Erfolg zu feiern. Vor nunmehr zehn Jahren haben die Schule und der Lebensmittelhändler ein Pilotprojekt gestartet, bei dem eigene Berufsschulklassen nur für Lehrlinge der Rewe Group geschaffen wurden. War es anfangs noch eine Klasse mit 15 Schülerinnen und Schülern, sind es heute rund 200 junge Menschen von Billa, Merkur, Penny und Adeg, die – aufgeteilt auf 9 Klassen – ihre Berufsschulzeit als Einzelhandelslehrlinge in der BS Wels 3 in eigenen Klassen erleben dürfen. Ein Modell, das sich im letzten Jahrzehnt nicht nur zum Vorzeigeprojekt entwickelt hat, sondern in ganz Österreich Nachahmung gefunden hat. Die Vorteile des Erfolgsmodells ReweGroup Klassen sind auch an der hohen Anzahl an Auszeichnungen zu erkennen. Jährlich beenden zwischen einem Drittel und einem Viertel der oberösterreichischen Schüler das Schuljahr mit „ausgezeichnetem“ oder „gutem“ Erfolg. Auch die spezifischen Zusatzausbildungen wie die Käsekenner-Zertifizierung, die die Lehrlinge genießen, schlagen zu buche. Die hohe Qualität der Ausbildung stellen die Lehrlinge immer wieder auch bei Lehrlingswettbewerben unter Beweis. Auf nationaler Ebene hat beispielsweise Simone Andrich (Merkur Lehrling) im vergangenen Jahr Platz 2 und auf internationaler bei der Junior Sales Championship Platz 4 erringen können. Nun wurde der runde Geburtstag des einstigen Pilotprojekts direkt am Standort der Berufsschule in der Carl-Blum-Straße gefeiert.
